Headhunter
in België

MDBR Consult is een headhuntingkantoor met wortels in Wallonië en actief in heel België. Maxime De Brabanter identificeert en benadert rechtstreeks de Sales-, Marketing-, Purchasing- en Customer Service-profielen die uw vacatures niet bereiken.

Hand die een rood figuurtje kiest tussen blauwe figuurtjes
Vergrootglas dat een blauw figuurtje uitlicht tussen houten figuurtjes

Waarom een headhunter?

Passieve kandidaten bereiken

De beste profielen zijn zelden actief op zoek. Een headhunter gaat ze zoeken waar ze zich bevinden.

Tijd winnen

Sourcing, eerste gesprekken en kwalificatie worden voor u gedaan: u ontmoet enkel relevante kandidaten.

Discreet rekruteren

Een vertrouwelijke zoektocht beschermt uw organisatie, uw teams en uw klanten.

Het risico op een verkeerde keuze beperken

Elke kandidaat wordt beoordeeld op resultaten, motivatie en fit met uw cultuur.

Eén headhunter, één aanspreekpunt

Met meer dan 20 jaar ervaring leidt Maxime De Brabanter elke opdracht zelf, van de briefing tot de onboarding van de kandidaat. Wanneer MDBR Consult “Yes, we can” zegt, ligt de slaagkans op 98%.

Vanuit Eghezée begeleidt MDBR Consult bedrijven in Brussel, Wallonië en Vlaanderen, en ook in Luxemburg en Frankrijk.

Veelgestelde vragen

Wat is het verschil tussen een headhunter en een klassiek rekruteringskantoor?

Een klassiek kantoor steunt vooral op sollicitaties via vacatures. Een headhunter identificeert en benadert rechtstreeks professionals die al aan de slag zijn, ook wie niet actief zoekt.

Hoe verloopt een opdracht?

Alles begint met een gesprek over uw behoefte en context. MDBR Consult brengt daarna de markt in kaart, benadert de beoogde profielen, stelt u een onderbouwde selectie voor en begeleidt u tot de onboarding.

Hoe lang duurt een zoektocht?

Dat hangt af van het profiel en de markt. De timing wordt bij de briefing vastgelegd en u krijgt regelmatig feedback over de voortgang.

Een moeilijk in te vullen functie?

Laten we praten over het profiel, de markt en de beste manier om de juiste kandidaten te benaderen.