Het juiste talent zoekt niet altijd een nieuwe job.
Ik ga het zelf zoeken.
Maxime De Brabanter (MDBR Consult) begeleidt bedrijven bij het zoeken en selecteren van Sales-, Marketing-, Purchasing- en Customer Service-profielen, via directe benadering.
Meer dan 20 jaar ervaring. Eén aanspreekpunt. Een no-nonsense aanpak.
België · Luxemburg · Frankrijk · Europese opdrachten
The right partner makes all the difference.
Rekruteren is meer dan een vacature publiceren en wachten op kandidaturen. Het vraagt inzicht in uw bedrijf, uw markt, uw cultuur en in wat een sterke professional kan overtuigen om bij u aan de slag te gaan.
Daar begint mijn werk.
Jaar ervaring
Slaagkans wanneer MDBR “Yes, we can” zegt
Vakgebieden
Aanspreekpunt van briefing tot opvolging
Functies die ik ken.
Profielen die ik begrijp.
Sales
Account Manager, Key Account Manager, Business Developer, Technisch-commercieel, Sales Engineer, Area Sales Manager, Sales Manager, Sales Director, District Manager, Business Unit Manager…
Marketing
Product Manager, Brand Manager, Marketing Manager, Trade Marketing, Digital Marketing, E-commerce, Category Management…
Purchasing
Buyer, Category Buyer, Strategic Buyer, Purchasing Manager, Procurement Manager…
Customer Service
Customer Service Specialist, Customer Service Manager, Customer Experience Manager, Customer Relations Manager, Inside Sales / Customer Service…
B2B- en B2C-omgevingen die ik begrijp.
FMCG · Retail · Consumentengoederen · Diensten · Bouw · Industrie · Tech
Elke sector heeft zijn codes, verkoopcycli, klantverwachtingen en realiteit op het terrein. Dat inzicht maakt het mogelijk om sneller de echt relevante profielen te vinden.
Ik zoek geen cv’s. Ik zoek de juiste match.
01. Begrijpen
Uw werkelijke behoefte, uw DNA, uw team en uw context.
02. In kaart brengen
Bepalen waar de profielen zitten die bij u kunnen slagen.
03. Benaderen
Direct en persoonlijk contact leggen met talent, ook met wie niet actief zoekt.
04. Evalueren
Competenties, realisaties, motivatie, persoonlijkheid en culturele fit.
05. Verbinden
Een onderbouwde selectie voorstellen, geen stapel cv’s.
06. Begeleiden
Aanwezig blijven tijdens de gesprekken, de beslissing, de onderhandeling en de onboarding.
Take your pain away.
Een moeilijke rekrutering kost tijd, legt beslag op uw teams en kan uw groei afremmen. Mijn rol is die zoektocht over te nemen, met methode, transparantie en engagement.
U behoudt de beslissing. Ik neem de headhunting voor mijn rekening.
Bent u
een bedrijf?
Heeft u een strategische of moeilijk in te vullen functie? Laten we het hebben over de markt, het profiel en de beste manier om het te benaderen.
Bent u
kandidaat?
Misschien bent u niet actief op zoek. Maar u kunt openstaan voor de juiste uitdaging. Laten we in alle vertrouwen praten.
Zullen we gewoon beginnen met een gesprek?
Een eerste gesprek helpt om uw situatie te begrijpen en snel te bepalen of MDBR Consult de juiste partner is.