Misschien zoekt u geen job.
Misschien gewoon de juiste uitdaging.
Een gesprek met een headhunter is geen sollicitatie. Het is een kans om te praten over uw loopbaan, uw ambities en wat u echt in beweging zou kunnen brengen.
Klanten en kandidaten zijn even belangrijk.
Ik kan geen duurzame relatie met mijn klanten opbouwen zonder respect voor de mensen die ik benader. Vertrouwelijkheid, transparantie en opvolging maken daarom deel uit van elk gesprek.
Vertrouwelijkheid
Uw profiel wordt nooit doorgegeven zonder voorafgaand gesprek en uw akkoord over de betreffende opportuniteit.
Transparantie
Ik deel de beschikbare informatie over de rol, de context en het proces.
Feedback
Ik probeer u nuttige feedback te geven wanneer u in een proces zit.
Begeleiding
Ik blijf uw aanspreekpunt tijdens de verschillende stappen, tot aan de beslissing en de onboarding.
Lange termijn
De functie van vandaag is misschien niet de uwe. De relatie kan morgen toch relevant worden.
Voor welke profielen?
Sales · Marketing · Purchasing · Customer Service
FMCG · Retail · Consumentengoederen · Diensten · Bouw · Industrie · Tech
Hoe se passe ?
01. Eerste contact
U contacteert mij of ik benader u over een opportuniteit.
02. Gesprek
We bespreken uw loopbaan, uw situatie en uw criteria.
03. Match
Als een opportuniteit past, schets ik u de context en beslissen we samen over de volgende stap.
04. Proces
Ik blijf in contact tijdens de gesprekken en de feedback.
05. Beslissing
Ik begeleid u in de beslissingsfase en, indien nodig, bij de onderhandeling.
Bent u actief
en recherche ?
Met meer dan 20 jaar ervaring in rekrutering bied ik ook loopbaanbegeleiding aan: optimalisatie van cv en LinkedIn, verduidelijking van uw project, voorbereiding op gesprekken, sollicitatiestrategie, netwerk en coaching.
Zullen we gewoon beginnen met een gesprek?
Een eerste gesprek helpt om uw situatie te begrijpen en snel te bepalen of MDBR Consult de juiste partner is.