Pourquoi collaborer
avec MDBR Consult ?

Spécialiste dans la chasse et la sélection de profils sales, marketing et achat

Recherche directe exclusive

Si nous disons “Yes, we can”, notre taux de succès est de 98%

Une approche professionnelle “No-Nonsense”

Des solutions basées sur les besoins de votre entreprise (ADN)

Une expertise de plus de 20 ans

Pensée proactive et collaboration à long terme

Code éthique : haut niveau d‘intégrité

Loupe isolant une figurine bleue parmi des figurines en bois
Main posant un cube aimant parmi des cubes à profils sur fond bleu

La méthode MDBR

01. Brief & ADN

Comprendre le poste mais aussi l’histoire derrière le poste : pourquoi il est ouvert, ce qui a fonctionné ou non, le management, la culture et les priorités.

02. Market mapping

Définir les entreprises cibles, les parcours pertinents et les viviers de talents.

03. Approche directe

Contacter personnellement les profils identifiés et leur présenter une opportunité de manière crédible et confidentielle.

04. Qualification

Analyser le parcours, les résultats, les motivations, les attentes, la mobilité, les langues et l’adéquation humaine.

05. Shortlist argumentée

Présenter les candidats retenus avec le contexte nécessaire pour décider de les rencontrer.

06. Process & intégration

Coordonner les échanges, recueillir les feedbacks, accompagner la négociation et rester disponible après l’entrée en fonction.

Une approche qualitative

Clients et candidats sont d’égale importance

Expertise confirmée au niveau national et européen

Un seul point de contact et une approche 360°

Suivi et accompagnement rapproché des talents

Focus sur les fonctions Middle Management

Notre objectif : “Take your pain away”

Pourquoi travailler en exclusivité ?

L’exclusivité n’est pas une contrainte : c’est un engagement réciproque. Elle permet de traiter votre recrutement comme un véritable projet de recherche plutôt que comme une course entre plusieurs intermédiaires.

L’objectif : plus de profondeur, moins de bruit.

Une cartographie plus approfondie du marché.

Une approche cohérente et maîtrisée des candidats.

Une image employeur protégée : un même talent n’est pas sollicité plusieurs fois pour la même mission.

Un message unique et clair sur votre projet.

Un recruteur réellement responsable du résultat.

Un feedback marché centralisé qui permet d’ajuster la recherche rapidement.

Et si on commençait simplement par discuter ?

Un premier échange permet de comprendre votre situation et de déterminer rapidement si MDBR Consult est le bon partenaire.